第0829章 选拨干部的新办法
  罗新良说:“这次参加海选的对象,是全体在职的正处级干部。决定公布以后,除了年龄较大的和较小的,以及身体不好的,和三年内犯过错误受过公开处分的,还有主动申请退出的,共剩下八十七人参加海选。”
  “在这八十七人中,年龄最大的五十六岁,最小的三十六岁。三十九岁及以下的十五人,四十岁到四十四岁的二十二人,四十五岁到四十九岁的二十七人,五十岁到五十四岁的十八人,五十五岁及以上的五人。”
  “在这八十七人中,明确参加副市长选拨的六十五人,其余二十二人参加人大政协职位的选拨。按照规定,他们都递交了述职报告,和对此次海选提拨的认识,及他们对新职位的个人想法。浩东,这是详情,请你查阅。”
  说着,罗新良将一个U盘递给徐浩东。
  徐浩东说:“老罗,将八十七人的书面材料,给每位市级领导各发一份,就说是我的要求,请每个人都给出自己的评价,评价保密,用作参考。”
  罗新良点了点头,“明白。”
  徐浩东看向了沈腾,“老沈,你们呢?”
  沈腾说:“我们纪委监察委负责对这八十七位同志的廉政廉洁进行调查审核,根据浩东书记你的指示,我们的调查原则是,挖地三尺,刨根究底,不放过任何蛛丝马迹。调查的重点,是十八大以后的情况,和其家属的情况。目前,这个工作正在进行之中,结果要等下星期才能出来。”
  徐浩东说:“老沈,我要特别强调,一是政治,二是廉洁。这两条绝不能放过,绝不能带病提拨。”
  沈腾说:“浩东,你放心,这次调查之严厉,是史无前例的,为此我们还动用了特殊手段。一,突然袭击,上门拜访,这八十七位同志的家,我们一一走到,把他们家的情况详细拍摄下来。二,微服私访,专门向他们的邻居和单位同事询问。三,上述两项行动,我们派出去的人都是千挑万选,绝对可靠。上述程序进行完毕后,我再向你和市委呈上详细报告。”
  徐浩东点着头问:“海选决定公布后,针对这八十七位同志,举报有吗?举报多吗?”
  沈腾说:“这要分三个部分,我们纪委监察委,老罗的组织部,还有乔部长的考察组。我们这边,截止到目前,已针对其中的五十一人,接到过两百九十三次举报。我们的调查,主要是以此为线索展开,并确保一一落实。”
  罗新良说:“我们这边,接到了三百六十一次举报,针对的人数有六十二位。”
  乔京生说:“我们考察组这边,已接到五百九十五次举报,共针对其中的六十九位同志。”孔正豪问:“什么情况,三家相加,还有多少人没被举报?”
  沈腾说:“十一个。”
  徐浩东皱起了眉头,“难道,难道这八十七位同志,就只有十一个没有问题?这不合乎常理啊。难道经过三年多的强力反腐,咱们的干部队伍还是如此的良莠不齐?”
  孔正豪说:“是啊,如果真是这样,就连矮子里拨锉子也不如了。”
  乔京生说:“两位不要妄自菲薄,事实不是这样的。”
  罗新良说:“事实上,至少百分之八十以上的举报,是属于子虚乌有和泄私愤及为举报而举报。剩下的约百分之二十,大多也是鸡毛蒜皮和夸大其词。”
  徐浩东一脸严肃,“鸡毛蒜皮也是问题,也要调查清楚。”
  沈腾点了点头,“我们的原则是,只要有举报,那怕是假的,都要调查落实。”
  徐浩东冲着乔京生说:“老乔,你给点评价。”
  乔京生说:“这个海选的办法很有创造性。因为这样做,是把这八十七位干部置于阳光之下,与过去关起门来定干部截然不同。我相信,在阳光之下,有问题的干部是不会滑过去,因为群众的眼睛是雪亮的。”
  徐浩东说:“我提醒一点,那十一个没有任何举报的同志,你们要特别注意。”
  乔京生说:“浩东,你这是逆向思维。”
  徐浩东说:“老乔,这世上根本就没有完美无缺的人,当干部几十年,竟然没有任何举报,对这种干部,我反而是始终保持高度警惕的。”
  乔京生点着头说:“这个说法很有启发性。”
  徐浩东问:“接下来你们准备怎么进行?”
  罗新良说:“接下来,主要以乔部长和考察组为主,他们要通过单独谈话的方式,找这些同志的同事了解情况。我们这边,将根据乔部长和老沈他们两边的反馈情况,从这八十七名同志中选出二十五人。这二十五人进入复赛,其中十五人竞争三个副市长职位,十人竞争市人大政协的两个职位。”
  徐浩东说:“老罗,找同事单独谈话是个很好的方式,但要做就做得彻底。你们不能参加,云岭市人都不要参加,就交给老乔的考察组,这样才能听到真话。”
  罗新良说:“浩东,请你放心,我们绝不参与这个环节。”
  乔京生笑着说:“浩东,就从明天开始,将进入单独谈话环节。为此,除了我带来的六个人,我还从省委组织部临时再调来了三十个人。”
  徐浩东哦了一声,“这么多人?老乔,用得着这么多人吗。我有言在先,我们不管住不管吃的。”
  乔京生乐了,“瞧你这大抠门,放心吧,不会花你们云岭一分钱。”
  大家都笑了。
  乔京生说:“浩东你也不想想,组织谈话,至少需要两个人在场,我三十六个人,只能分为十八个组。而八十七个人参加海选,每个人至少要有二十个同事被找谈话,那就是一千七百四十人。继续算下去,即使每个被谈话者一个小时,也需一千七百四十个小时,一天十个小时连轴转,也需十天才能完成单独谈话啊。”
  徐浩东时站着说话不腰疼,“一个人一个小时,怕是不够吧。”
  乔京生说:“所以嘛,我们准备加班,准备将这一环节持续十二天。反正我认为这个环节非常重要,我想做细做好。”
  徐浩东点着头说:“老乔,我很赞同你你看法,这个环节不仅重要,而且特别管用。以前选拨干部,搞所谓的民主测评,听着倒是挺高大上的,实际效果并不是很好。有的参加民主测评的干部或老干部,对被测评者并不了解,有的甚至根本不认识不了解,这个测评还有什么用处?随便打勾打叉,都不用负责任,简直就是盲人摸象嘛。”
  乔京生说:“你说得是。但对民主测评这个办法,也不能全盘否定。对有的人,在有的时候,用民主测评的办法选拨干部,还是值得使用的。”
  徐浩东嗯了一声,“老乔,关于选拨干部,我想到了几招,不知道有用没用?”