第377章 提拔（大结局）
也是钟成要走运了，赵康又提出到农村看看。他在车开到河东镇的时候，吩咐将车停下，说：‘就到这里看看吧！这样吧，我们到农户里走走，问问他们的生产和生活情况。“
河东镇是钟成上任以来唯一在农业上给过关照的乡镇。春节的时候，他在云朵和楚楚的陪同下，给河东镇的种养殖专业大户何斌拜过年，在电视里倡导过何斌的“种养+加工”的模式，并提供给他们一笔低息贷款。
河东镇镇委书李万强当时也参加了拜年活动。开年之后，他就全力在镇上推广何斌的“种养+加工”的模式，把这作为当年的工作重点抓。这个模式的特点是本钱大的可以搞大一点，本钱小的可以小规模搞，而且回收有保障。何斌和厂家签了收购合同，那些散户卖给何斌，何斌再卖给厂家。农民的风险很小。这是指种植这一块。养殖这一块，风险更小。因为它的回收要快。农民们已经尝到甜头了！何斌还给急需钱用的农民预支钱款。
赵康直接来到田头，农民何大富正在田里劳作。赵康问：“老哥，辛苦吗？”
何大富放下锄头，高兴地说：“辛苦不辛苦，要看生活有没有望头啊！如果有望头，那就不辛苦，汗水流得值；如果没望头，那就辛苦。不但身体辛苦，心里也苦啊！”
赵康问：“那老哥觉得此时是辛苦还是不辛苦呢？”
何大富说：“今年和往年相比，就觉得不辛苦了。因为今年我们搞的是种养+加工”的模式，收入比过去要多得多！有保障啊！”
赵康说：“这个做法的确不错！政府只是倡导和扶持，不搞一刀切，由企业家出来进行市场化运作。值得推广。”
何大富说：“我看你们两位啊，一看就知道是退休领导。你们的命比我好啊！”
赵康问：“你怎么知道我们退休了呢？”
何大富说：“瞧你们这把年纪，除非是大领导才没有退休。可是，大领导怎么会来到我们这地方啊！我是盼你们领导多来我们农村看看啊！年初来了一个钟县长，我们这里就有了变化。要是来一个张省长，那变化不就更大了！哈哈！”
。
他们告辞何大富，赵康说：“看来，这里的老百姓对这个钟县长评价很高啊！人民群众心里有杆秤！对给他们带来福祉的领导，总是能给予好评！这个钟成不简单！我在其他地方也听到过老百姓赞美领导，但是因为那些地方都是有准备的地方，我总觉得有演戏的痕迹。这次我们随即安排路线，得到的情况就真实一些！”
吃过午饭后。赵康再接再厉，又带着这一批人到江平市进行微服私访。
这次的情况就没有江南县理想了，领导先后发现江平市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。
这些都是赵康亲眼所见。一比较，就看出了优劣！
省委组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将钟成列入培养计划中。
他找到组织部长陈明理，谈起了这次调研的情况。
他说：“人才啊！难得的人才！尤其难得的是他很年轻，刚刚三十二岁。大有培养前途。”
陈明理也谈起了上次江南县之行中钟成的优异表现，他说：“我也深有同感。从事组织工作这么多年，还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”
赵康说：“那就不要犹豫了！把钟成列入第三梯队。假以时日，这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究，在此之前，你也广泛征求一下各位常委的意见，每个常委都要推荐人选。”
之所以要每个常委都推荐人选，这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人，但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了，可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中，能够分得一杯羹，对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。
两个月以后，钟成和钟越都共同进步了。
钟越如愿以偿地调任市委宣传部部长，钟成则被调任江平担任市委副书记、代市长。
原江平市市长雷平被调回省劳动厅担任副厅级调研员，雷平成了这次江北市调研出纰漏的替罪羊。
省委书记赵康本来打算将江北市市委书记贺雷也一并调走的，但是贺雷毕竟是跟随了多年的心腹爱将，赵康最后将他留了下来。
至于雷平，他虽是省政府出来的干部，但是他是省委副书记白春明推荐的人选，赵康最后选定让雷平来承担着这个责任。
常委会上研究时，白春明没有在保雷平上下功夫。北市给k省抹黑了，作为一市之长的雷平自然难辞其咎。保雷平是不会有任何结果的。
但是白春明还是想表达一下自己的不满。恩人白松华在钟县长被整垮，最后几乎落了个“满门抄斩”，让他对钟成暗含怨恨之心。
他爆料说：“我听说在上次赵书记调研江南县的时候，江南县之所以不断没出问题，而且还出了彩，里面有机缘凑巧的成分。赵书记恰好就访到了他工作下过气力出了成绩的地方。换一个地方走访，也许得到的结果就不一样了。这里面运气的成分居多。所以，我觉得贸然将钟成列为我们的培养对象，并且破格予以提拔，会不会觉得有点轻率？”
常委中也有人对此有同感的。一个县长直接提到地级市当市长，确实是破格提拔。
宣传部长何思明附和说：“确实是快了点！处级直接提拔为正厅，在我们省似无先例。要不要再考虑考虑？”
组织部长陈明理说：“没有先例的事就不能做吗？革命是破先例，改革开放也是破先例。如果都墨守成规，社会就永无进步之日了。”
赵康说：“我同意陈部长的说法。这次我是下决心要给我们省政坛吹进一缕清风。就是要破这个先例。我们要让各级干部知道，只要有才干，并且干出了成绩，就能够得到提拔重用。这也是落实中央有关精神的一个重要举措。我看同志们不要再有什么异议了。还是小平同志说的好，要允许试！错了可以再来！所以我们不要再争论了。”
省长罗放这次在用自己的人上得到了赵康的支持，所以他投桃报李，对赵康在提拔干部上的布局自然也大力支持。他说：“我省的保守在中央是被点了名的。我们不能再蒙受这样的批评了。这次我们在提拔青年干部上步子稍微迈大了一点，也算是我们的一个尝试。我看大家不要怕三怕四。毕竟在江平，还有贺雷同志在把舵，在省委，还有以赵书记为核心的省委掌握方向。我看，出不了大问题。”
一、二把手的意见一致，大家也就不再异议了。这件事就这样定下来了。白春明不敢过分得罪赵康，也不再言语了。
省委的人事任免下发后，成书记特意把钟越和钟成请到市委，征求他们对江南县人事安排的意见。
这两个人的地位已经和以前不同了。尤其是钟成，堂堂地级市的市长，眼看就要和他平起平坐了；而且他年轻，将来的前途是不可限量的。也许将来会先自己进入省委。所以，不可马虎。
成长请他们两位落座，并亲自给他们倒茶。钟越说：“成书记，你太客气了！”
成长说：“不客气不行啊！你呢，马上就要和我是一个战壕的战友了。战友是不能马虎的。钟成同志更不需要说，他是从我们地区升起的一颗耀眼的政治新星。更不能马虎啊！”
说吧，哈哈一笑。
钟成说：“成书记，你真幽默。我无论到哪里工作，你都是我的领导。”
成长说：“不能这样说，也许你在不久的将来会成为我的上司呢！后来居上的例子不少啊！”
钟成说：“如果真有那一天，我想成书记你的心里一定会感到很自豪。因为我就是你一手培养出来的。我不会忘记你的知遇之恩的。”
这句话说得很合成长的心意。他感叹道：“小钟，有你这句话我心里就知足了。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。江山代有人才出，天生你才必有用。你们年轻干部能够迅速成长起来，是我们最大的心愿啊！好好干吧！”
钟成说：“一定！”
河东镇是钟成上任以来唯一在农业上给过关照的乡镇。春节的时候，他在云朵和楚楚的陪同下，给河东镇的种养殖专业大户何斌拜过年，在电视里倡导过何斌的“种养+加工”的模式，并提供给他们一笔低息贷款。
河东镇镇委书李万强当时也参加了拜年活动。开年之后，他就全力在镇上推广何斌的“种养+加工”的模式，把这作为当年的工作重点抓。这个模式的特点是本钱大的可以搞大一点，本钱小的可以小规模搞，而且回收有保障。何斌和厂家签了收购合同，那些散户卖给何斌，何斌再卖给厂家。农民的风险很小。这是指种植这一块。养殖这一块，风险更小。因为它的回收要快。农民们已经尝到甜头了！何斌还给急需钱用的农民预支钱款。
赵康直接来到田头，农民何大富正在田里劳作。赵康问：“老哥，辛苦吗？”
何大富放下锄头，高兴地说：“辛苦不辛苦，要看生活有没有望头啊！如果有望头，那就不辛苦，汗水流得值；如果没望头，那就辛苦。不但身体辛苦，心里也苦啊！”
赵康问：“那老哥觉得此时是辛苦还是不辛苦呢？”
何大富说：“今年和往年相比，就觉得不辛苦了。因为今年我们搞的是种养+加工”的模式，收入比过去要多得多！有保障啊！”
赵康说：“这个做法的确不错！政府只是倡导和扶持，不搞一刀切，由企业家出来进行市场化运作。值得推广。”
何大富说：“我看你们两位啊，一看就知道是退休领导。你们的命比我好啊！”
赵康问：“你怎么知道我们退休了呢？”
何大富说：“瞧你们这把年纪，除非是大领导才没有退休。可是，大领导怎么会来到我们这地方啊！我是盼你们领导多来我们农村看看啊！年初来了一个钟县长，我们这里就有了变化。要是来一个张省长，那变化不就更大了！哈哈！”
。
他们告辞何大富，赵康说：“看来，这里的老百姓对这个钟县长评价很高啊！人民群众心里有杆秤！对给他们带来福祉的领导，总是能给予好评！这个钟成不简单！我在其他地方也听到过老百姓赞美领导，但是因为那些地方都是有准备的地方，我总觉得有演戏的痕迹。这次我们随即安排路线，得到的情况就真实一些！”
吃过午饭后。赵康再接再厉，又带着这一批人到江平市进行微服私访。
这次的情况就没有江南县理想了，领导先后发现江平市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。
这些都是赵康亲眼所见。一比较，就看出了优劣！
省委组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将钟成列入培养计划中。
他找到组织部长陈明理，谈起了这次调研的情况。
他说：“人才啊！难得的人才！尤其难得的是他很年轻，刚刚三十二岁。大有培养前途。”
陈明理也谈起了上次江南县之行中钟成的优异表现，他说：“我也深有同感。从事组织工作这么多年，还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”
赵康说：“那就不要犹豫了！把钟成列入第三梯队。假以时日，这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究，在此之前，你也广泛征求一下各位常委的意见，每个常委都要推荐人选。”
之所以要每个常委都推荐人选，这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人，但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了，可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中，能够分得一杯羹，对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。
两个月以后，钟成和钟越都共同进步了。
钟越如愿以偿地调任市委宣传部部长，钟成则被调任江平担任市委副书记、代市长。
原江平市市长雷平被调回省劳动厅担任副厅级调研员，雷平成了这次江北市调研出纰漏的替罪羊。
省委书记赵康本来打算将江北市市委书记贺雷也一并调走的，但是贺雷毕竟是跟随了多年的心腹爱将，赵康最后将他留了下来。
至于雷平，他虽是省政府出来的干部，但是他是省委副书记白春明推荐的人选，赵康最后选定让雷平来承担着这个责任。
常委会上研究时，白春明没有在保雷平上下功夫。北市给k省抹黑了，作为一市之长的雷平自然难辞其咎。保雷平是不会有任何结果的。
但是白春明还是想表达一下自己的不满。恩人白松华在钟县长被整垮，最后几乎落了个“满门抄斩”，让他对钟成暗含怨恨之心。
他爆料说：“我听说在上次赵书记调研江南县的时候，江南县之所以不断没出问题，而且还出了彩，里面有机缘凑巧的成分。赵书记恰好就访到了他工作下过气力出了成绩的地方。换一个地方走访，也许得到的结果就不一样了。这里面运气的成分居多。所以，我觉得贸然将钟成列为我们的培养对象，并且破格予以提拔，会不会觉得有点轻率？”
常委中也有人对此有同感的。一个县长直接提到地级市当市长，确实是破格提拔。
宣传部长何思明附和说：“确实是快了点！处级直接提拔为正厅，在我们省似无先例。要不要再考虑考虑？”
组织部长陈明理说：“没有先例的事就不能做吗？革命是破先例，改革开放也是破先例。如果都墨守成规，社会就永无进步之日了。”
赵康说：“我同意陈部长的说法。这次我是下决心要给我们省政坛吹进一缕清风。就是要破这个先例。我们要让各级干部知道，只要有才干，并且干出了成绩，就能够得到提拔重用。这也是落实中央有关精神的一个重要举措。我看同志们不要再有什么异议了。还是小平同志说的好，要允许试！错了可以再来！所以我们不要再争论了。”
省长罗放这次在用自己的人上得到了赵康的支持，所以他投桃报李，对赵康在提拔干部上的布局自然也大力支持。他说：“我省的保守在中央是被点了名的。我们不能再蒙受这样的批评了。这次我们在提拔青年干部上步子稍微迈大了一点，也算是我们的一个尝试。我看大家不要怕三怕四。毕竟在江平，还有贺雷同志在把舵，在省委，还有以赵书记为核心的省委掌握方向。我看，出不了大问题。”
一、二把手的意见一致，大家也就不再异议了。这件事就这样定下来了。白春明不敢过分得罪赵康，也不再言语了。
省委的人事任免下发后，成书记特意把钟越和钟成请到市委，征求他们对江南县人事安排的意见。
这两个人的地位已经和以前不同了。尤其是钟成，堂堂地级市的市长，眼看就要和他平起平坐了；而且他年轻，将来的前途是不可限量的。也许将来会先自己进入省委。所以，不可马虎。
成长请他们两位落座，并亲自给他们倒茶。钟越说：“成书记，你太客气了！”
成长说：“不客气不行啊！你呢，马上就要和我是一个战壕的战友了。战友是不能马虎的。钟成同志更不需要说，他是从我们地区升起的一颗耀眼的政治新星。更不能马虎啊！”
说吧，哈哈一笑。
钟成说：“成书记，你真幽默。我无论到哪里工作，你都是我的领导。”
成长说：“不能这样说，也许你在不久的将来会成为我的上司呢！后来居上的例子不少啊！”
钟成说：“如果真有那一天，我想成书记你的心里一定会感到很自豪。因为我就是你一手培养出来的。我不会忘记你的知遇之恩的。”
这句话说得很合成长的心意。他感叹道：“小钟，有你这句话我心里就知足了。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。江山代有人才出，天生你才必有用。你们年轻干部能够迅速成长起来，是我们最大的心愿啊！好好干吧！”
钟成说：“一定！”