第619章 不一样的微博(第1更)
  安排关芮去万家乐工作,算是卖个人情吧。他也不指望关芮能做出什么亮眼的成绩。关键是,关芮都提出来了,自己也不好拒绝。
  只要关芮到了万家乐那边,别瞎搞就好。
  不过看她,似乎不是那种瞎搞的二代。
  二代分很多种的,不仅有大众印象众的纨绔,嚣张跋扈,也有稳重,有能力,有教养的。关芮应该属于后者。
  很快,车子来到长歌集团。
  “芮姐,要上去坐坐吗?”郑歌礼貌的客气一句。
  “不了。”关芮摆摆手,笑道:“下午和闺蜜约好了,时间差不多了,下次吧。”
  “行,那你开车慢点。”郑歌摆摆手。
  关芮点点头,一踩油门,离开了长歌集团。
  ……
  送走关芮,郑歌直接来到集团顶层办公室。
  因为喝了点酒,虽然不醉,但也有些晕乎乎的。加上中午犯困,郑歌就去休息室睡了个午觉。
  下午三四点,洗了把脸,坐在办公室里,随意的翻着文件。
  文件不多,只有四五份。
  批完文件,郑歌打开电脑,点开微博。
  看了一下微博热搜:
  和前世微博热搜,清一色的明星事件不同,虽然也有明星事件,但也有很多社会时事,或者国际时事,以及关于科学界,文学界的一些新闻事件。
  虽然也有一些明星热事,但大多也都是某某出了新歌,某某出了新电影等等。
  还看到一条章子琪的热搜,排名第5,说是出了新歌。
  还有一名新人歌手,凭借一首新歌,冲到了热搜前10。
  郑歌看了一眼,笑了。
  这名新人歌手唱的新歌叫做《日不落》,这个歌手正是幻音.音乐制作公司的签约歌手。日不落自然也是郑歌当初,交给幻音.音乐公司制作运营的一批歌曲之一。
  这些歌曲啥的,他不会唱,也看不懂曲谱,留着只能压箱底。
  “前世名曲,在这个世界,也不是吹的啊!”
  郑歌感慨了一句。
  这首《日不落》火了。
  有种大火的趋势。
  火了好了,火了幻音.音乐公司,就能崛起了。
  翻看了一会儿微博,又看了一下朋友网。
  经过一年多的发展,尽管微博崛起,但朋友网却也没有多少衰落。
  朋友网,是一个朋友圈的社交平台。
  微博关注讨论的,都是些社会时事,或明星之类的。
  这是两个不同概念的平台。
  当然,因为聊聊app的火爆,朋友网多少也有些影响,不过影响不大。
  之后郑歌把旗下的几个互联网企业,全都关注了一遍。
  如美团、闲鱼等企业。
  “笃笃笃……”
  不知过了多久,办公室门被敲响了。
  “进来。”郑歌喊了一声。
  黄莉雅推门走了进来,说:“郑总,杜威.亚纳斯,和黛儿.亚纳斯兄妹来了。”
  “哦?他们怎么来了?”
  郑歌有些纳闷,安排这对兄妹住进别墅后,他就没在关注。有什么事情,黄莉雅这边就直接处理了。
  “不太清楚,他们也没说。”
  黄莉雅摇摇头说。
  “行,让他们进来吧。”郑歌说。
  “好的。”黄莉雅应了一声,离开办公室。
  ……
  “怎么样?最近在华夏生活还习惯吧?”
  办公室里,郑歌请亚纳斯兄妹坐到沙发上笑问道。
  “这段时间,还要谢谢先生的照顾,目前一切都很好。”杜威.亚纳斯、黛儿.亚纳斯兄妹做了个贵族谢礼
  “无妨。”郑歌摆摆手,说:“你们想喝点什么?咖啡?还是茶,或者其他饮料?”
  杜威.亚纳斯眨了下眼,说:“来到华夏后,我们查了很多资料,其中就有关于茶的。说是华夏的茶,有几千年的传承历史了。”
  “哈哈,看你的样子,是想尝尝我们华夏的茶了。”郑歌哈哈一笑,对一旁的黄莉雅吩咐道:“拿我的好茶来,给两位尝尝。”
  “好的。”黄莉雅应了一声,朝外面走去。
  不一会儿,一股香气四溢的茶香,蔓延开来。
  “真香。”黛儿.亚纳斯微眯着眼,一脸享受。
  黄莉雅给他们倒了一杯,琥珀色的茶水,非常吸引人。
  尝了一口,兄妹俩连连点头。
  “喜欢的话,待会带回去一些。让莉雅帮你们请个茶艺师,你们在家没事,可以学习一下。”郑歌靠在沙发上,看着他们兄妹说道。
  兄妹二人点点头。
  “先生……我们可以称呼您为哥哥吗?”黛儿放下茶杯,一脸认真道。
  郑歌笑道:“当然可以。”
  “好的,郑哥。”兄妹二人用着越发纯熟的汉语说道。
  郑歌点点头,说:“你们这次过来,是有什么事吗?”
  兄妹二人放下茶杯,严肃起来,说:“郑哥,这一周的时间,我们逐渐习惯了华夏的生活。我们查了一下,距离开学还有一段时间。所以我们想找点事做。”
  “哦?说说,想做点什么?”郑歌笑道。
  黛儿.亚纳斯说:“郑哥,我们来华夏前,爷爷在华夏给我们留下了一些产业,我们想要接手这些产业,锻炼一下自己。”
  “接手产业?”
  郑歌一愣,说:“接手产业也行,只是你们现在年龄还小,我建议你们读大学的时候,再去接手那些企业也不迟。”
  他们兄妹,哥哥杜威也才16岁,黛儿只有15岁,这个年龄怎么去接管公司?
  能镇住公司里的那些人吗?
  “这……”兄妹二人低着头。
  郑歌放下茶杯,说:“管理一家公司,不是简单的。你们可能受过这方面的培养,但理论培养,和实践经验是不一样的。管理公司,说白了就是管人,用人。把人管好、用好了,公司业绩自然就上来了。如果你不会用人,就算你的决策是正确的,下面的人也能把事情搞得一团糟。用人,需要把握人心。你们觉得,你们现在能够把握人心吗?”
  杜威.亚纳斯,黛儿.亚纳斯兄妹二人沉默了下来。
  “那,郑哥,您觉得我们该如何去做?”
  黛儿.亚纳斯问道。
  “你们对自己名下的企业了解吗?”郑歌问道。